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L.M.A JUAN CARLOS HERRERA DUEÑES

Nombre del Puesto: Jefe del Departamento de Servicios Escolares.

Ubicación: Subdirección de Planeación y Vinculación.  

RELACIONES DE AUTORIDAD

  • Jefe Inmediato: Subdirector de Planeación y Vinculación
  • Subordinados: Encargado del centro de información; psicólogo; jefe de oficina; encargado de centro de información; auxiliar de biblioteca y secretaria.

PROPÓSITO DEL PUESTO:

  • Llevar a cabo la prestación de los servicios a estudiantes y el control escolar del Instituto Tecnológico

EN MATERIA DE PLANEACIÓN:

  • Determinar necesidades de servicios a estudiantes y de control escolar en el Instituto Tecnológico.
  • Determinar objetivos, metas y actividades del departamento que den respuesta a las necesidades detectadas.
  • Determinar los recursos humanos, materiales, financieros y servicios requeridos para el logro de los objetivos y metas del programa operativo anual del departamento a su cargo.
  • Coordinar la integración del programa operativo anual y el anteproyecto de presupuesto del departamento y presentarlos al Subdirector de Planeación y Vinculación para lo conducente.
  • Participar en las acciones de evaluación programática y presupuestal que se realicen en el departamento a su cargo.
  • Participar en la integración de la estadística básica y los sistemas de información del Instituto Tecnológico.

EN MATERIA DE ORGANIZACIÓN ESCOLAR:

  • Asignar al personal del departamento de conformidad con la estructura orgánica y puestos autorizados.
  • Aplicar los manuales administrativos que regulen la organización y funcionamiento del departamento y verificar su cumplimiento.
  • Participar en la integración de las unidades de consumo y producción autorizadas de conformidad con las disposiciones legales en vigor aplicables para ese rubro.

EN MATERIA DE CONTROL ESCOLAR:

  • Integrar la información y documentación requerida para el registro y certificación del alumno.
  • Organizar y controlar el proceso de inscripción y reinscripción en el Instituto Tecnológico.
  • Coordinar y controlar los trámites de acreditación, certificación, convalidación, revisión, revalidación, equivalencia y regularización de estudios que se generen en el Instituto Tecnológico.
  • Organizar y controlar la integración de constancias y demás documentos sobre la escolaridad de los alumnos, conforme a las normas y procedimientos establecidos.
  • Controlar el trámite y expedición de constancias y demás documentos sobre la escolaridad de los alumnos, conforme a las normas y procedimientos establecidos.

EN MATERIA DE SERVICIOS ASISTENCIALES:

  • Controlar el otorgamiento de becas a los estudiantes del Instituto Tecnológico y realizar el seguimiento respectivo.
  • Coordinar la orientación e información a estudiantes acerca del trámite de control escolar, servicios asistenciales y del desarrollo de su escolaridad.
  • Organizar y controlar la atención médica a estudiantes y la orientación psicológica profesional cuando éste se requiera, así como la inscripción al régimen facultativo del I.M.S.S.
  • Organizar y controlar el funcionamiento de la bolsa de trabajo para los alumnos y egresados del Instituto Tecnológico.
  • Recibir el expediente del egresado para gestionar ante las instancias correspondientes su título, cédula profesional o grado correspondiente.
  • Entregar a los egresados título y cédula profesional, recibidos de la Dirección Estatal de Profesiones.

EN MATERIA DE DOCENCIA:

  •   Ejercer la docencia frente a grupo en un mínimo de cuatro horas-semana-mes, en materias afines a su formación

EN MATERIA DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS:

  1. Aplicar en el departamento las disposiciones administrativas y reglamentarias que en materia de recursos humanos emita la Secretaría de Educación Pública.
  2. Asignar al personal del departamento de conformidad con la estructura ocupacional y los perfiles de puesto autorizados.
  3. Proponer la selección y contratación de personal del departamento al Subdirector de Planeación y Vinculación.
  4. Presentar al Subdirector de Planeación y Vinculación los movimientos e incidencias del personal adscrito al departamento de conformidad con los procedimientos establecidos.
  5. Mantener actualizada la plantilla de personal del departamento a su cargo.

EN MATERIA DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS:

  • Participar en el ejercicio y control del presupuesto asignado al departamento conforme a las normas, lineamientos y procedimientos establecidos.
  • Solicitar al Subdirector de Planeación y Vinculación viáticos y pasajes para el personal del departamento cuando estos sean requeridos de conformidad con los procedimientos correspondientes.
  • Presentar al Subdirector de Planeación y Vinculación la documentación comprobatoria del gasto de viáticos asignados al personal del departamento de acuerdo con los procedimientos establecidos.

EN MATERIA DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS MATERIALES Y SERVICIOS:

  • Participar en el control de bienes muebles e inmuebles asignados al departamento a su cargo de conformidad con los procedimientos establecidos.
  • Otorgar visto bueno a las solicitudes de material requerido por el personal adscrito al departamento.
  • Proponer al Subdirector de Planeación y Vinculación la adquisición de bienes muebles, materiales y equipo que se requieren en las áreas del departamento.

COMUNICACIÓN

Interna: Subdirector de Planeación y Vinculación; jefes de departamento y división; encargados de los centros de cómputo e información; personal adscrito a su área; y personal docente y alumnos del Instituto Tecnológico.

Externa: Dirección de Institutos Tecnológicos Descentralizados e instituciones públicas y privadas que tengan relación con el puesto.

ESPECIFICACIONES DEL PUESTO

Escolaridad: Título profesional a nivel licenciatura, preferentemente en cualquiera de las ramas de ingeniería.

Nacionalidad: Mexicana

Experiencia: Dos años en el ejercicio profesional o docente.

Conocimientos: Administración general, ciencias de la educación, administración educativa, planeación educativa, pedagogía y psicología.

Aspectos Personales: Sentido de responsabilidad; iniciativa; madurez de criterio; capacidad para dirigir y controlar personal; capacidad para tomar decisiones; capacidad para resolver situaciones conflictivas; facilidad de expresión oral y escrita; y capacidad para relacionarse.

 

 

 

 

   

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